因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，華榕（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱華 榕集團(tuán)）擬向社會(huì)公開招聘一批熟悉專業(yè)知識(shí)的優(yōu)秀年輕骨干人才。
一、華榕集團(tuán)簡介
華榕(集團(tuán))有限公司于 1985 年經(jīng)國務(wù)院外經(jīng)貿(mào)部批準(zhǔn)在香港注冊(cè)成立，是參照正處管理的市管一級(jí)企業(yè)，是福州市政府唯一一家駐港全資窗口企業(yè)。目前擁有正常生產(chǎn)經(jīng)營的境內(nèi)、境外子公司23家，員工 5000人。
集團(tuán)境外總部設(shè)在香港，境外主要涉及經(jīng)貿(mào)合作、投資發(fā)展、融資租賃、招商引資、項(xiàng)目推介等業(yè)務(wù)。集團(tuán)境內(nèi)福州總部位于臺(tái)江區(qū)群眾東路97號(hào)，已逐步構(gòu)建安保產(chǎn)業(yè)、交通服務(wù)產(chǎn)業(yè)、城市建設(shè)產(chǎn)業(yè)、投融資產(chǎn)業(yè)等四大戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元。主要發(fā)展金融守押、地鐵安檢安保、機(jī)關(guān)、公共場(chǎng)所 安保、城區(qū)道路泊車、公共停車場(chǎng)、出租車服務(wù)、清潔能源加氣站、渣土運(yùn)輸服務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)、房屋征收、企業(yè)咨詢管理、企業(yè)營銷策劃、文化藝術(shù)交流活動(dòng)策劃、融資租賃等業(yè)務(wù)。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，采?。üP）面試、考察 相結(jié)合的方式進(jìn)行公開招聘、競爭擇優(yōu)。
三、招聘崗位及人數(shù)（共4名）
華榕集團(tuán)總計(jì)對(duì)外公開招聘4名相關(guān)崗位工作人員，具體崗位、職責(zé)及人數(shù)詳見附件。
四、基本要求
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的法律、法規(guī)，政治思想合格；
2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；
3.具有良好的溝通、表達(dá)、交流能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，忠誠能干，愛崗敬業(yè)；
5.善于學(xué)習(xí)，能夠創(chuàng)造性地、卓有成效地開展工作；
6.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力；
7.能熟練使用辦公軟件，熟悉所應(yīng)聘職位的行業(yè)政策等；
8.報(bào)名人員已取得相關(guān)院校畢業(yè)證書。報(bào)考崗位要求的國內(nèi)全日制大學(xué)學(xué)歷是指經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有普通高等教育招生資格的高等院?；蚩蒲性核?、執(zhí)行國家普通高等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過國家統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)，取得國家承認(rèn)的學(xué)歷文憑。國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考，應(yīng)由國內(nèi)院校出具相應(yīng)的證明；
9.報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷、年齡 等相關(guān)資格條件符合《招聘工作人員崗位信息表》要求。在校期間的實(shí)習(xí)或社會(huì) 實(shí)踐經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷，以 2020年 6 月 30 日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)；
10.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，能適應(yīng) 所任職單位的工作、生活環(huán)境條件；
11.各方面條件優(yōu)秀者，院校、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷 等條件可適當(dāng)放寬。
五、有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘
1.因個(gè)人原因，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出 現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的；
2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；曾被辭退或開除公職的；正處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。
六、薪資待遇
薪資待遇年薪 4-10 萬元（含五險(xiǎn)一金）。集團(tuán)為員工提供廣闊的發(fā)展空間，后期薪資待遇隨崗位及職務(wù)變動(dòng)而調(diào)整。
七、招收程序
本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，按簡歷篩選、面試（筆試）、入職體檢、公示、錄用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名
應(yīng)聘者通過電子郵件將報(bào)名《應(yīng)聘申請(qǐng)表》電子文檔， 發(fā)送至郵箱：hrjtrz@126.com。郵件標(biāo)題及附件均命名為：崗位代碼+招聘崗位+姓名。只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。
報(bào)名截止時(shí)間：2020年 7月 31日
咨詢聯(lián)系人：張小姐 電話：0591-83372063
（二）簡歷篩選
由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員提交的簡歷材料進(jìn)行初步篩選，按照應(yīng)聘人員的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、職稱等方面簡歷材料按1：3比例確定入圍面（筆）試的人員。應(yīng)聘人員不足 3 名的招聘職位，取消該職位的招聘，允許該職位應(yīng)聘人員調(diào)劑報(bào)名符合條件的其他職位。
（三）面試（筆試）
1.筆試（根據(jù)具體崗位招收情況確定）
（1）筆試采取閉卷方法進(jìn)行，總分為 100 分。
（2）筆試成績按照從高分到低分的順序，以招聘崗位人數(shù) 1：3 確定進(jìn)入面試人選。若筆試成績按照崗位職數(shù) 1： 3 最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，具體時(shí)間和地點(diǎn) 另行通知。
2.面試
（1）崗位面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，成績滿分為 100
分，合格線為 70 分。
（2）成績計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
總成績以面試成績作為最終分?jǐn)?shù)；
如總成績排名相同者，按筆試成績從高分到低分排名確定擬錄用人員名單；
以上成績均按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（四）背景調(diào)查
由集團(tuán)人力資源部會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)擬聘人選進(jìn)行背 景調(diào)查。背景調(diào)查不合格的人員，不予錄用，由后續(xù)人員順位遞補(bǔ)。
（五）入職體檢
擬聘人選名單需到華榕集團(tuán)指定區(qū)級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體 檢。缺席體檢者取消聘用資格；體檢不合格或查實(shí)所提供材 料不實(shí)者，取消聘用資格，由后續(xù)遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢。
（六）公示
擬聘人選名單，將在有關(guān)網(wǎng)站上予以公示。擬聘人員經(jīng)公示不影響聘用的，通知辦理試用手續(xù)。
（七）錄用
擬聘人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。試用期原則為 6 個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。試用期滿后進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)合格的予以正式錄用，不合格的予以解除聘用。
八、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)名人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事 實(shí)不符，華榕集團(tuán)有權(quán)取消其錄用資格；
（二）報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，華榕集團(tuán)將予以妥善保管；
（三）在報(bào)名后的一個(gè)半月內(nèi)敬請(qǐng)保持手機(jī)暢通；
（四）每人只限報(bào)一個(gè)崗位，同意調(diào)劑的在《應(yīng)聘申請(qǐng)表》上備注；
（五）應(yīng)聘者請(qǐng)自行下載專用表格填寫履歷，謝絕其他格式履歷表；
（六）本公告最終解釋權(quán)歸屬華榕集團(tuán)。
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