因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，華榕（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱華榕集團(tuán)）擬向社會(huì)公開(kāi)招聘一批熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的優(yōu)秀骨干人才。
一、華榕集團(tuán)簡(jiǎn)介
華榕(集團(tuán))有限公司于1985年經(jīng)國(guó)務(wù)院外經(jīng)貿(mào)部批準(zhǔn)在香港注冊(cè)成立，是參照正處管理的市管一級(jí)國(guó)有企業(yè)，是福州市政府唯一一家駐港全資窗口企業(yè)。
集團(tuán)境外總部設(shè)在香港，境外主要涉及經(jīng)貿(mào)合作、投資發(fā)展、融資租賃、招商引資、項(xiàng)目推介等業(yè)務(wù)。集團(tuán)境內(nèi)福州總部位于臺(tái)江區(qū)群眾東路97號(hào)，已逐步構(gòu)建安保產(chǎn)業(yè)、交通服務(wù)產(chǎn)業(yè)、城市建設(shè)產(chǎn)業(yè)、投融資產(chǎn)業(yè)等四大戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元。主要發(fā)展金融守押、地鐵安檢安保、機(jī)關(guān)、公共場(chǎng)所安保、城區(qū)道路泊車、公共停車場(chǎng)、出租車服務(wù)、清潔能源加氣站、渣土運(yùn)輸服務(wù)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、房屋征收、企業(yè)咨詢管理、企業(yè)營(yíng)銷策劃、文化藝術(shù)交流活動(dòng)策劃、融資租賃等業(yè)務(wù)。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，采取報(bào)名、簡(jiǎn)歷審查、面試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
三、招聘崗位及人數(shù)
華榕（集團(tuán)）有限公司法律事務(wù)部經(jīng)理1名
福州市華榕運(yùn)輸服務(wù)有限公司總經(jīng)理1名
福州市華榕物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理1名
四、招聘崗位職責(zé)
（一）集團(tuán)法律事務(wù)部經(jīng)理：負(fù)責(zé)集團(tuán)法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理集團(tuán)經(jīng)營(yíng)、決策和管理中的法律事務(wù)；參與集團(tuán)重大經(jīng)營(yíng)決策，保證決策的合法性，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見(jiàn)；指導(dǎo)集團(tuán)及所屬子公司法律事務(wù)工作，對(duì)集團(tuán)及所屬子公司的法律事務(wù)提出意見(jiàn)；完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。
（二）福州市華榕運(yùn)輸服務(wù)有限公司總經(jīng)理：全面主持公司的日常管理工作，確保公司各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)；根據(jù)集團(tuán)要求，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與社會(huì)各行各業(yè)的關(guān)系，不斷拓寬業(yè)務(wù)關(guān)系網(wǎng)；完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。
（三）福州市華榕物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理：全面主持公司的日常管理工作，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，采取有效措施，保證各級(jí)人員，各司其職，各負(fù)其責(zé)，政令通暢；按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化各項(xiàng)目、各部門日常管理工作的考核；完善公司管理體系，配套服務(wù)體系，對(duì)各部門的工作業(yè)績(jī)考核；完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。
五、招聘范圍和資格條件
（一）選聘范圍：福建省范圍內(nèi)符合職位資格條件的人員都可以報(bào)名。若應(yīng)聘人員為企業(yè)員工，其工作單位應(yīng)注冊(cè)登記在福建省內(nèi)區(qū)域，且應(yīng)聘人員與工作單位簽訂全日制勞動(dòng)合同。
（二）選聘人員應(yīng)具有以下資格條件：遵紀(jì)守法，廉潔自律，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；具有正常履職的身體條件；熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較高的政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
（三）任職資格
1.集團(tuán)法律事務(wù)部經(jīng)理：具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，法學(xué)類相關(guān)專業(yè)，年齡在45周歲以下，通過(guò)國(guó)家司法或法律資格考試，從事法律事務(wù)工作滿5年以上的人才。具有律師執(zhí)業(yè)證書的人才優(yōu)先。
2.福州市華榕運(yùn)輸服務(wù)有限公司總經(jīng)理：具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，年齡在45周歲以下（具有5年以上國(guó)企、事業(yè)單位或政府部門工作經(jīng)驗(yàn)的可以放寬到50周歲），具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事項(xiàng)目管理、運(yùn)輸服務(wù)工作滿3年以上的人才。
3.福州市華榕物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理：具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，年齡在45周歲以下（具有5年以上國(guó)企、事業(yè)單位或政府部門工作經(jīng)驗(yàn)的可以放寬到50周歲），具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事后勤管理、物業(yè)管理工作滿3年以上的人才。具有物業(yè)管理崗位資格證書的人才優(yōu)先。
六、有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘
1.因個(gè)人原因，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的；
2.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；正處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。
七、招收程序
本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，按簡(jiǎn)歷篩選、面試、入職體檢、公示、錄用等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2020年3月23日至2020年3月30日
2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料通過(guò)電子郵件發(fā)送到郵箱hrjtrz@126.com，逾期不予受理。報(bào)名材料包括：
（1）填寫完整真實(shí)的報(bào)名登記表，即《華榕集團(tuán)應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》；
（2）本人有效身份證件、學(xué)歷、企業(yè)任職證明材料掃描件；
（3）相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書；
（4）近期1寸彩色證件照。
將以上材料打包為一個(gè)壓縮文件，以“姓名”命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱。
咨詢聯(lián)系人：張小姐 0591-83372063
(二)簡(jiǎn)歷篩選
按照選聘崗位的資格條件，由集團(tuán)組織相關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。資格初審結(jié)束后，將資格初審結(jié)果或郵箱電話通知應(yīng)聘人員，資格初審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試人員不足3名，則取消該職位的招聘。
(三)面試
崗位面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，成績(jī)滿分為100分，合格線為70分，面試成績(jī)作為最終分?jǐn)?shù)。
(四)入職體檢
擬聘人選需到華榕集團(tuán)指定區(qū)級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格或查實(shí)所提供材料不實(shí)者，取消聘用資格，由后續(xù)遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢。
(五)公示
擬聘人選名單，將在有關(guān)網(wǎng)站上予以公示，公示期為5個(gè)工作日。
(六)錄用
擬聘人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。試用期原則為6個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。試用期滿后進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)合格的予以正式錄用，不合格的予以解除聘用。
八、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)名人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，華榕集團(tuán)有權(quán)取消其錄用資格；
（二）報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，華榕集團(tuán)將予以妥善保管；
（三）在報(bào)名后的一個(gè)半月內(nèi)敬請(qǐng)保持手機(jī)暢通；
（四）應(yīng)聘者請(qǐng)自行下載專用表格填寫履歷，謝絕其他格式履歷表；
（五）本公告最終解釋權(quán)歸屬華榕集團(tuán)。
| 附件：應(yīng)聘人員登記表 |
